Александердің  2001жылы шыққан еңбегінде  «Сыныптағы бағалау тек қана техникалық тәсіл емес. Мұғалімдер жазбаша немесе ауызша түрде баға қою жолымен бағалайды. Олар қолданатын кез-келген нысанның артында тек қана объективті немесе жеткілікті дәрежеде объективті емес нормалар мен стандарттар ғана емес, сондай-ақ баланың дамуы, оқуы және уәжі туралы түсінік, сонымен қатар өзін-өзі бағалау, қабілеттілік және күш-жігер сияқты ұғымдарға қатысты құндылықтар жатады» деп  айтылған. Бұл жердегі айтылған  тұжырымдамада  бағалаудың  тек  қана    оқушының  игеріп  алған   білімдерін  саралау  ғана  емес, оның  қалай  дамып  келе  жатырғанын,өзінің  оқу  сатысының  қай  баспалдағында тұрғанын  анықтау  мақсатында  екені   айтылған  деп  білемін.

«Бағалау» термині «жақын отыру» деге ... Читать дальше »

•топқа бөлу (Молекулалар) Музыка әуенімен билеп жүріп, коуч 1,2,3,4 сандарын айтып тұрады сол кезде музыка әуені тоқтаған кезде бір-бірін ұстап қалады. Сол бойынша топқа бөлінеді.

Жаңа форматтағы деңгейлік курстарға мұғалімдер оқып, сертификат алды. Соның ішінде бірінші деңгейлік курстан Б.Утегенова. үшінші деңгейлік курстан Г.Шайхиева, Ж.Айтқалиева.

Инновациялық жұмыстарды ұйымдастыру бағытында әр түрлі әдістемелік жұмыстар ұйымдастырылды. Деңгейлік курстан  өткен мұғалімдер коучингтер өткізіп, мұғалімдермен өздерінің тәжірибелерімен бөлісті. Білім мазмұнын жаңалау, инновациялық үрдісті дамытуды мектепте жүзеге асыру, білім сапасын арттыру, оқушылар жетістіктерін бағалаудың жаңа түрлерін енгізу мақсатында облыс көлемінде әдістемелік семинар өтті. «Қоғамдық-гуманитарлық  пәндердің берілуі»  тақырыбында өткен облыстық семинарда өткен Б.Утегенова, Ж.Айтқалиевалардың өткізген ашық сабақтарында жаңа форматтағы  сабақтардың тиімді әдіс-тәсілдерін көрсетіп, жоғары бағаларға ие болды.

12 жылдық білім беруге байланысты  Астана  қаласында  өткен  «12 жылдық мектептің оқу үрдісіндегі бағалаудың к ... Читать дальше »

•Психологиялық дайындық  10минут 1.Тренинг «Жақсытілек – жанжылуы» Оқушылар ортаға шақырылып, бір-біріне жақсы тілек айтады.

ЛЮДИ СТАНОВЯТСЯ РЕАЛЬНЫМИ ЛИДЕРАМИ БЛАГОДАРЯ ТАКИМ

КАЧЕСТВАМ, КАК...

Каким образом реальные лидеры становятся реальными лидерами внутри

определенных групп? Как я уже объяснял в главе, посвященной закону процесса,

невозможно превратиться в лидера за один день. Да и признание к человеку не

приходит за короткий период. Лишь с течением времени все более отчетливо

проявляются следующие семь ключевых свойств, которые и становятся причиной

его выдвижения в качестве лидера.

1. ХАРАКТЕР: КТО ОНИ ТАКИЕ

Истинное лидерство всегда идет изнутри. Именно поэтому личность типа

Билли Грэма способна со временем увлекать за собой все больше и больше

последователей. Люди в состоянии ощутить глубину и силу его характера.

2. СВЯЗИ И ОТНОШЕНИЯ: КОГО ОНИ ЗНАЮТ

Вы являетесь лидером только в том случае, если у вас имеются

приверженцы и поборники, а это всегда требует развития многообразных связей и< ... Читать дальше »